โดย กนก ลีฬหเกรียงไกร
งานวิจัยเรื่องแรงจูงใจในการผลักดันไปสู่ความสำเร็จระหว่างคนอเมริกันและคนญี่ปุ่นพบว่า คนอเมริกันจะสร้างแรงบันดาลใจด้วยการแสวงหาจากภายในจนเกิดความตระหนักรับรู้ด้วยตัวเองและเน้นการแสดงออกอย่างตรงไปตรงมาในการปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้าง มีความเป็นปัจเจกบุคคลสูง (individualism)
ส่วนคนญี่ปุ่นจะให้คุณค่ากับความสำเร็จ ความก้าวหน้าในทุกๆ ทางแต่วิธีปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้างจะเน้นการทำอะไรเหมือนๆ กัน ไม่ให้แตกต่าง (collectivism) และวิธีเดียวที่จะไปสู่ความสำเร็จคือวินัยเท่านั้น
แนวคิดนี้ไม่แตกต่างจากหลายงานวิจัยในเรื่องพฤติกรรมของชาวตะวันตกกับชาวตะวันออก ชาวตะวันตกจะพูดตรงไปตรงมาไม่อ้อมค้อม เคารพความเห็นแตกต่าง ต่างจากคนเอเชียที่มักจะพูดอ้อมไปอ้อมมาเพื่อรักษาความสัมพันธ์ในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น แต่หากเรามองดูผลของความสำเร็จจาก GDP ผลลัพธ์ที่ได้เหมือนจะใกล้เคียงกัน
แนวคิดนี้ไม่แตกต่างจากหลายงานวิจัยในเรื่องพฤติกรรมของชาวตะวันตกกับชาวตะวันออก ชาวตะวันตกจะพูดตรงไปตรงมาไม่อ้อมค้อม เคารพความเห็นแตกต่าง ต่างจากคนเอเชียที่มักจะพูดอ้อมไปอ้อมมาเพื่อรักษาความสัมพันธ์ในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น แต่หากเรามองดูผลของความสำเร็จจาก GDP ผลลัพธ์ที่ได้เหมือนจะใกล้เคียงกัน
สำหรับบ้านเรา วิถีของสังคมเป็นลักษณะผสมผสานตั้งแต่ปลายสมัยอยุธยาแล้ว คนไทยเราจะไม่สุดไปข้างใดข้างหนึ่ง แล้วคุณหล่ะครับมีความเป็นตะวันตกหรือตะวันออกมากกว่ากัน
Ann Howard, Keitaro Shudo, and Miyo Umeshima. Motivation and Values among Japanese and American Managers. Personnel Psychology Magazine, Vol.36, Issue 4, December 1983.
ความคิดเห็น