10 บุคลิกลักษณะของผู้นำนมัสการตัวจริง

โดย กนก ลีฬหเกรียงไกร
1. เขาจะเป็นผู้ที่รักการนมัสการ แม้ในขณะที่ไม่มีใครมองเห็น
ผู้นำนมัสการที่ดี จริงๆ แล้วเขาเพียงแสดงออกชีวิตแห่งการนมัสการของเขาอย่างเป็นธรรมชาติเป็นปกติวิสัยของเขาเองบนเวที ความเป็นธรรมชาติในการนมัสการจะแตะใจที่ประชุมให้เข้าสู่การนมัสการที่ลึกซึ้งเป็นความจริงแท้ในชีวิตได้ง่าย เพราะการนมัสการไม่ใช่การแสดงของใครคนใดคนหนึ่ง แต่เป็นการแสดงออกถึงความรักที่มีต่อพระเจ้าและเห็นคุณค่าพระองค์อย่างลึกซึ้ง

2. เขาไม่จำเป็นต้องเด่นกว่าใครๆ บนเวที
ผู้นำนมัสการที่มีความเติบโตฝ่ายวิญญาณไม่มีความรู้สึกอะไรหากนักร้องหรือนักดนตรีมีความโดดเด่นมากกว่าเขา เพราะเขาจะชื่นชมยินดีในการทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อนำที่ประชุมพบพระเจ้า

3. เขาจะหนุนใจทุกคนในทีมนมัสการให้การนมัสการออกมาอย่างดีที่สุดเพื่อพระเจ้า

ผู้นำนมัสการที่เติบโตฝ่ายวิญญาณย่อมปรารถนาชีวิตที่ใกล้ชิดพระเจ้าและรับรู้ถึงบทบาทของตัวเองในการนำ และพร้อมหนุนใจผลักดันทีมนมัสการเพื่อให้เกิดความเป็นเลิศในบทบาทของแต่ละคนทั้งนักดนตรีและนักร้อง เพื่อให้เกิดบรรยากาศที่ดีที่สุดในการนำนมัสการแต่ละครั้ง

4. เขาจะมีชีวิตเต็มด้วยพระวจนะ ไม่ใช่แค่ด้วยพระวิญญาณ

ยอห์น 4:23-24 แต่​วาระ​นั้น​ใกล้​เข้า​มา​แล้ว และ​บัด​นี้​ก็​ถึง​แล้ว คือ​เมื่อ​คน​ที่​นมัส​การ​อย่าง​แท้​จริง​จะ​นมัส​การ​พระ​บิดา​ด้วย​จิต​วิญ​ญาณ​และ​ความ​จริง เพราะ​ว่า​พระ​บิดา​ทรง​แสวง​หา​คน​เช่น​นั้น​มา​นมัส​การ​พระ​องค์ พระ​เจ้า​เป็น​พระ​วิญ​ญาณ และ​คน​ที่​นมัส​การ​พระ​องค์​จะ​ต้อง​นมัส​การ​ด้วย​จิต​วิญ​ญาณ​และ​ความ​จริง
พระวจนะพระเจ้ามีความสำคัญมาก เป็นรากฐานของการนมัสการและทุกสิ่งในชีวิตคริสเตียน ผู้ที่นบนอบเชื่อฟังพระวจนะพระเจ้าจะสามารถเป็นผู้นำนมัสการที่ดีได้อย่างแน่นอน

5. เขาจะสามารถถ่ายทอดความรู้ทั้งศาสตร์และศิลป์ให้แก่ทีมนมัสการได้

ผู้นำนมัสการที่มีประสิทธิภาพย่อมสามารถพัฒนาทีมนมัสการและผู้นำนมัสการคนอื่นๆ ได้ให้สามารถเข้าใจทั้งหลักการและศิลปะในการนำที่ประชุมเพื่อให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการนมัสการ

6. เขาจะมุ่งเน้นการสร้างลักษณะชีวิตในทางพระเจ้ามากกว่าเน้นที่ทักษะความสามารถ

ผู้นำนมัสการที่แท้จริงเขาไม่ได้มุ่งเน้นหลักที่ความสามารถหรือทักษะ จริงๆ ทักษะความสามารถไม่ใช่ว่าไม่สำคัญ แต่จะต้องระลึกไว้เสมอว่าบทบาทหน้าที่ในการรับใช้ใดๆ จะไปได้ไกลเท่าที่ระดับการเติบโตฝ่ายวิญญาณของเราเป็น

7. เขาจะรับใช้พระเจ้าตามการทรงเรียก ไม่ใช่การว่าจ้างหรือเป็นอาชีพที่เน้นค่าตอบแทน

หลายครั้งเราพบว่าผู้นำนมัสการที่มีความสามารถมากๆ นักร้องนักดนตรีมืออาชีพ เขาคาดหวังค่าตอบแทนจากการที่เขาสามารถทำได้ดีในการนมัสการหรือร้องเล่นดนตรีในโบสถ์ ค่าตอบแทนอาจจะเป็นเงินหรือการให้เกียรติ แต่เราจะรับใช้พระเจ้าบนพื้นฐานเงินหรือผลประโยชน์ไม่ได้ แม้แต่ผู้รับใช้เต็มเวลาด้านการนมัสการยังต้องนบนอบต่อคริสตจักร ไม่ใช่มาด้วยท่าทีเรียกร้องค่าตอบแทนจากความสามารถของตนเอง

8. เขาจะมีความไวต่อการเคลื่อนไหวของพระวิญญาณบริสุทธิ์

ผู้นำนมัสการที่มีชีวิตกับพระเจ้าย่อมพร้อมจะเคลื่อนไปกับพระวิญญาณบริสุทธิ์ เขาจะฟังเสียงของพระเจ้าในการนำนมัสการ ไม่ใช่นำแบบศิลปินที่แสดงอยู่บนเวที แต่เขาจะฟังพระเจ้าและตอบสนองพระองค์ในการเคลื่อนไหวที่ประชุม

9. เขาจะยืดหยุ่นในการนำ แต่ก็เคารพการตัดสินใจของผู้นำคริสตจักร

ผู้นำนมัสการมีความเติบโตฝ่ายวิญญาณจะเข้าใจเรื่องการเคารพในสิทธิอำนาจของผู้นำคริสตจักร และไม่ทำอะไรที่เกินเส้นแห่งการตัดสินใจใดใดที่ล้ำเส้นผู้นำ ถ้าผู้นำเห็นว่าสมควรแก่เวลาต้องหยุดก่อน ผู้นำนมัสการที่เติบโตย่อมไม่รู้สึกสะดุดอะไร แต่กลับอยากจะร่วมมือกับผู้นำ ไม่ใช่เกิดความรู้สึกไม่พอใจขึ้นมาทันที แบบนี้ไม่ใช่การแสดงออกของคนที่มีความเข้าใจ

เช่นกันในการแต่งเพลงหรือเลือกเพลงก็ยินดีรับฟังมุมมองศาสนศาสตร์และการตัดสินใจของผู้นำคริสตจักรด้วย โดยเฉพาะหลายคริสตจักรเริ่มมีการใช้คณะกรรมการเพื่อแนะนำเนื้อเพลงนมัสการในปัจจุบัน ไม่ใช่เกิดความรู้สึกโกรธหรือไม่พอใจทุกครั้งที่มีการแนะนำในเรื่องนี้

10. เขาจะนำพาทีมนมัสการให้สนับสนุนนิมิตของคริสตจักร

ผู้นำนมัสการที่รักพระเจ้าจะพาทีมของเขาร่วมนิมิตของคริสตจักร ไม่พาคนมาติดอยู่กับตัวเองหรือความตั้งใจส่วนตัว แต่จะหาทางสนับสนุนให้นิมิตของคริสตจักรสำเร็จด้วยดี

อ้างอิง

  • 10 Traits of Spiritually Mature Worship Leaders, Joseph Mattera.
  • What Does a Worship Leader Do?, Bob Kauflin.

ความคิดเห็น